代理進出口產生的背景是隨著社會經濟的不斷發展，社會分工越來越細分化，從80年代到迄今為止許多企業職能，已由專業的中介服務公司取代，進出口的放寬不再只有國有企業或外企擁有進出口權和對口的人才，同樣緩解公司用人壓力和預算。

 

 

一、代理的背景

 

        成功企業精明的管理者也不斷考慮優化組織結構，進一步節省經營成本，獲取專業人才的永恒問題。西方企業管理研究專家們及精明的CEO更是在管理上推出了一種新型的企業組織形式——虛擬企業組織結構，虛擬企業組織結構可以是企業內部的重新組合，也可以是幾個企業的某幾種要素的重新組合，當公司將一部份職能“外包”后，“外包職能”與公司中心組織結構相結合，則轉化成新型的虛擬企業組織結構，在這種觀念的驅動下，我們的進出口代理業務應運而生。
 

 

        在中國，要完成一個完整的進出口貿易手續，企業必須要具備能從事以下業務的專業人力資源：

 

        1.按照國際慣例起草規范的進出口合同；

 

        2.熟習中國外經政策，熟習進出口商品的管理規定，熟練申報有關商品的進出口配額及許可證、批文；

 

        3.熟習進出口業務完整國際慣例流程；

 

        4.熟習進出口商品的衛檢、商檢等進口檢驗；

 

        5.熟習進出口商品的報關流程；

 

        6.擁有國際貿易的貨運流程知識；

 

        7.熟習進出口結售匯的銀行運作；

 

        8.熟習進出口結售匯的外管部門核銷；

 

        9.熟習出口退稅業務；

 

        10.熟習產地證等的申領等；

 

        要備齊以上人力資源，企業才可以組成一個完整的進出口業務部門，作為一個并非以進出口貿易為主要經營目標的企業而言，顯然在人才運用上將是一種浪費，且也造成人力資源成本增加，因此，這部份業務大可交由專業的進出口代理商去運作，這將使企業既擁有專業服務，也可降低管理成本。

 

        我們將希望能成為貴公司在進出口業務上的得力助手。